看護師としての経験は給与に比例する？

看護師は女性の職としては高収入な点で人気があります。看護師として働くようになった時に給与はどのくらい貰えるのだろうと期待するものです。看護師としての経験と給与の関係について考えたいと思います。

看護師は新卒時から働いていたとして、その当時の給与でも他の一般職に比べると水準が高いと言えます。また賞与の額も平均で4カ月から6カ月分とかなり多くの額を貰っていることになります。しかし、注意したいのは、新卒時の給与は高いですが、それからあまり上昇は見込めないという点です。

つまり、看護師としての経験を積んでもそれに比例して給与が上がっていくということはほとんどないということです。

これは一般職に比べると異例だと言えます。通常、一般職であれば新卒時の給与は低いですが、長年勤めていれば昇給という形で上がっていくからです。

ですが、看護師の場合は経験ではなくスキルの高さが給与の上昇に繋がると言えます。例えば従看護師として働くようになり、その後正看護師の免許を取得した場合には給与が上がります。また、看護師長や看護部長に昇格すれば手当がつくのでその分一般の看護師よりは給与が多く貰えるのです。

その他にも認定看護師や専門看護師といった認定資格を取得すれば専門的な分野での活躍が見込めるので給与に反映されていきます。

総合病院や大学病院など病床数の多い病院とクリニックや診療所といった小規模の病院でも給与の違いはあります。やはり残業や休日勤務といった問題がなくなるのでクリニック勤務の方がどうしても給与は低くなってしまうのです。

時間的余裕を取るか給与を取るかといった問題になりますが、看護師としてスキルを高めていけばクリニック勤務でも給与に反映されていくと思うのでその場に留まらずに常に勉強するという姿勢を大事にしていきましょう。

看護師として1年目の方と30年目の方ではもちろん若干の給与の違いはあります。看護師としてどうしていきたいのか、どうやったら患者さんに看護というケアを還元できるのかという点を大切にしながら勤めていくと良いでしょう。

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